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Le programme « Un emploi en sol québécois » est une initiative de la Fédération des chambres de commerce du Québec (FCCQ) financée par le gouvernement du Québec visant à favoriser l’intégration en emploi des personnes immigrantes dans les régions du Québec. Appuyé par les chambres de commerce présentes dans les différentes municipalités des régions ciblées, le déploiement des activités prévues au programme se fait en concertation avec les organismes communautaires spécialisés dans l’accompagnement des personnes immigrantes ainsi qu’avec les instances régionales de Services Québec.
Objectif du projet
• Favoriser le recrutement de personnes immigrantes au Québec dans un emploi durable par les entreprises établies en région
Ce projet s’appuie sur les principes suivants :
• l’emploi est le principal vecteur d’intégration sociale pour les personnes immigrantes
• l’emploi représente un argument d’attractivité majeur pour les régions du Québec
• 80 % des personnes immigrantes résident dans la région de Montréal alors que 55 % des emplois disponibles se situent à l’extérieur de cette région
• le taux de chômage des personnes immigrantes à Montréal est deux fois plus important que celui des natifs
• les personnes immigrantes occupent souvent un emploi pour lequel ils sont surqualifiés et/ou qui n’est pas relié à leurs champs de compétence ou leur domaine de formation
• les personnes immigrantes ne connaissent peu ou pas les conditions de vie en région
• la rareté de main-d’oeuvre est l’enjeu prioritaire des entreprises du Québec
C’est pour ces raisons que la FCCQ a mis en place un processus novateur permettant :
• une préqualification des candidats potentiels inscrits au programme pour les entreprises participantes
• un accompagnement de groupe incluant le transport pour les personnes immigrantes lors des missions de recrutement et de découverte d’une région
• des séances d’entretiens exploratoires planifiés entre les candidats présélectionnés et les employeurs participants
• de l’information adaptée aux personnes immigrantes concernant la région visitée, l’emploi au Québec ainsi que des ressources complémentaires pour bien se préparer à intégrer un emploi au Québec
• de l’information adaptée pour les entreprises concernant la gestion de la diversité, les meilleures pratiques d’intégration en emploi des personnes immigrantes et les aides financières disponibles
• un service de référencement vers les organismes spécialisés dans la régionalisation de l’immigration et l’employabilité des personnes immigrantes
• un service de référencement vers les organismes situés en région visant l’intégration professionnelle et sociale de l’ensemble de la famille de la personne immigrante
Public cible
• Toute personne ayant immigré au Québec depuis moins de 5 ans et n’ayant pas d’expérience significative dans son domaine de formation, son métier ou sa profession au Canada
Période d’organisation des activités en régions
Nous avons ciblé deux périodes favorables à l’organisation des activités en région en raison des impondérables du climat et des périodes de recrutement des employeurs, soit :
• Du 15 octobre au 15 décembre
• Du 1er mars au 21 juin
Régions ciblées
• Abitibi-Témiscamingue
• Capitale-Nationale
• Centre-du-Québec
• Chaudière-Appalaches
• Estrie
• Lanaudière
• Laurentides
• Mauricie
• Montérégie
• Saguenay-Lac-Saint-Jean
Description type d’une journée
(* Les heures peuvent varier selon la distance à parcourir)
7 h
Départ de Montréal
9 h
Arrivée sur le lieu de l’activité en région*
9 h 10
Point de presse et allocutions des personnalités publiques locales (comité d’accueil)
9 h 30
Début des entrevues
12 h
Dîner des participants, présentation d’organismes locaux, témoignages de personnes immigrantes en région
13 h 15
Tour guidée et commenté de la ville ou de la région en autobus – découverte du milieu de vie
14 h 30
Visite d’une entreprise ou activité culturelle locale
15 h 30
Départ vers Montréal
17 h 30
Arrivée à Montréal
Résumé exécutif de la première année d’opération
Les activités du programme Un emploi en sol québécois furent déployées du 2 novembre 2018 au 11 décembre 2019. Lors de cette période, 31 activités ont été organisées dans 19 villes du Québec.
Résultats
• Nombre d’entreprises inscrites au programme : 1 290
• Nombre d’entreprises participantes aux activités de maillage : 562
• Nombre d’emplois disponibles : Plus de 21 000
• Nombre de personnes immigrantes inscrites au programme 1 618
• Nombre de personnes immigrantes participantes : 489
• Nombre d’entrevues effectuées : 1 973
• Nombre d’offres d’emploi : 89
• Nombre d’emplois acceptés : 58
Quelques statistiques pertinentes
• 79 % des participants détenaient une scolarité universitaire
• 6 % des emplois disponibles nécessitaient une formation universitaire
• 50 % des emplois ne nécessitaient pas de formation particulière
• 44 % des emplois nécessitaient un diplôme en formation professionnelle ou technique
• 95 % des personnes immigrantes participantes accepteraient un emploi en région s’il leur en étant offert un représentant leurs compétences
